Découvrez la présentation de notre bilan de compétences
Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l’accompagnement du bilan de compétence : Le Répertoire des richesses
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles. En effet, cette démarche vise à définir un projet professionnel cohérent ou un projet de formation. À cet égard, l’accompagnement proposé par Le Répertoire des richesses se distingue par une approche centrée sur la voix et la communication. Par conséquent, ce parcours s’adresse particulièrement à ceux qui utilisent leur parole comme outil de travail principal. De plus, nous veillons à ce que chaque étape soit adaptée aux besoins spécifiques du bénéficiaire pour garantir une évolution concrète et durable.
Pour plus d’informations, contactez-moi Martine Amsili : 0612380784
Un accompagnement certifié, reconnu pour les professionnels de la voix et financé par votre CPF (compte professionnel de formation)
Cet organisme de formation est enregistré sous le numéro 11754458975 auprès du Préfet de Région d’Ile-de-France. De plus, il s’agit d’un établissement certifié Qualiopi pour ses formations et son bilan de compétences pris en charge par le CPF. C’est ainsi que nous obtenons une satisfaction des apprenants de 4,91/5. En conséquence, 100% des stagiaires confirment avoir atteint leurs objectifs individuels. De surcroît, en date du 25 janvier 2026, notre expertise a déjà bénéficié à plus de 1000 personnes accompagnées.
Prendre rendez-vous pour une analyse de vos besoins (obligatoire avant toute inscription)
Informations pratiques.
- Intitulé de l’action : Bilan de compétences – Le Répertoire des richesses
- Prérequis : Aucun.
- Publics visés : Artistes interprètes, médiateurs, enseignants, animateurs, auteurs, journalistes, professionnels intervenant dans des contextes où la voix joue un rôle, et toute personne pour qui la parole occupe une place significative dans l’activité professionnelle.
- Objectifs du bilan : En premier lieu, identifier les ressources du bénéficiaire. Après cela définir les compétences. Ensuite analyser les motivations et les aspirations. S’ensuit le coeur de l’accompagnement : explorer des pistes d’évolution professionnelle ou changement de voie. Pour finir, construire un projet réaliste assorti d’un plan d’action opérationnel. En effet, les objectifs sont définis avec le bénéficiaire. De plus, un programme prévisionnel est co-construit.
- Durée totale : 24 heures.
- Rythme de l’accompagnement : En continu, selon un planning personnalisé.
- Type d’action : Bilan de compétences – Code du travail L.6313-7.
- Nombre de bénéficiaires : Accompagnement individuel (1 personne).
- Modalités pédagogiques : Entretiens individualisés principalement en présentiel.
- Lieu de l’accompagnement : Paris 4e.
- Modalités d’admission : Entretien téléphonique sous 48 h (hors week-end). Rendez-vous préalable d’une heure pour analyser les besoins et valider l’entrée de l’accompagnement du bilan.
- Personnalisation du bilan : L’accompagnement inclut l’analyse du parcours, l’exploration de la situation actuelle et la clarification du projet. En effet, des observations ou exemples issus de contextes professionnels impliquant la voix peuvent être mobilisés. Par conséquent, ces éléments permettent d’éclairer la réflexion du bénéficiaire.
- Modalités d’organisation : L’accompagnatrice informe le bénéficiaire du déroulement des étapes. À cet égard, l’analyse du parcours, l’identification des difficultés et des ressources, ainsi que l’exploration des motivations, s’inscrivent dans une démarche d’enquête professionnelle. En effet, celle-ci mobilise des situations où la parole intervient.
- Déroulement du bilan (3 phases) : Phase 1 : Préliminaire (analyse du parcours, clarification de la demande, définition des objectifs) ; Phase 2 : Investigation (entretiens d’exploration, analyse des compétences, enquêtes-métiers, mises en situation vocales exploratoires) ; Phase 3 : Conclusion (plan d’action, formalisation du projet, synthèse, entretien post-bilan).
- Suivi de l’exécution : Feuilles de présence, convocations, entretiens personnalisés, enquêtes métiers, fiche de synthèse remise en fin de bilan.
- Modalités d’évaluation : Entretiens d’analyse, questionnements, mises en situation exploratoires. Aucune certification délivrée.
- Tarif : 3000 € (TVA non applicable – article 261-4-4° du CGI).
- Délais d’accès : Durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de l’accompagnement : 11 jours ouvrés.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Aménagements possibles selon les besoins. Contact préalable recommandé.
- Procédure de réclamations : compagnienuitsdauteurs@gmail.com / 06 12 38 07 84. Accusé sous 72 h – traitement sous 10 jours – registre tenu à jour.
- Règlement intérieur et conditions de sécurité : À respecter. Le règlement intérieur est remis avec les documents contractuels.
- Protection des données personnelles – RGPD : Données collectées pour la gestion du bilan et les obligations légales. D’abord, la durée de conservation est de 5 ans. De même, vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression. Par ailleurs, les données ne sont jamais transmises à des tiers non autorisés. Enfin, pour toute question, votre contact RGPD est le suivant : 06 12 38 07 84 – compagnienuitsdauteurs@gmail.com.
- Taux de satisfaction : 100 % (au 15 septembre 2025).
- Référents : Référent administratif : Martine Amsili ; Référent pédagogique : Martine Amsili ; Référent handicap : Martine Amsili (06 12 38 07 84).
- Identification légale et contact : Martine Amsili – 06 12 38 07 84 – compagnienuitsdauteurs@gmail.com. Compagnie Nuits d’Auteurs – Maison des Associations du 1er, 5 bis Rue du Louvre, 75001 Paris. SIREN : 514 823 277 – APE : 9001Z. N° de déclaration d’activité : 11754458975.