Programme prévisionnel
Cet organisme de formation est enregistré sous le numéro 11754458975 auprès du Préfet de Région d’Ile-de-France. De plus, il s’agit d’un établissement certifié Qualiopi pour ses formations et ses bilans de compétences. En raison de quoi nous obtenons une satisfaction des apprenants de 4,91/5. Par conséquent, 100% des stagiaires confirment avoir atteint leurs objectifs individuels. En outre, en date du 15 février 2026, notre expertise a déjà bénéficié à plus de 1000 personnes accompagnées.
Le répertoire des Richesses
Mise à jour des données le 11 février 2026
Pour prendre rendez-vous avec Martine Amsili, cliquez sur le numéro : 0612380784
compagnienuitsdauteurs@gmail.com
Voir le lien sur le site France Compétences pour identifier et consulter le Bilan de compétences
Coût : *1600,00 €
Le bilan de compétences est pris en charge par votre compte CPF* : mon compte formation
(*Sous réserve des droits disponibles sur votre compte et de la participation forfaitaire obligatoire en vigueur).
Cet accompagnement est éligible au financement CPF. *Note : Cependant, Conformément à la réglementation, une participation financière obligatoire (reste à charge), sauf dans le cas d’exonération (demandeurs d’emploi, etc.). Nous vous accompagnons pour vérifier vos droits sur MonCompteFormation.
Le Répertoire des richesses bilan de compétences : Cliquez sur ce lien pour identifier et consulter le bilan de compétences sur France Compétences
PROGRAMME PRÉVISIONNEL
BILAN DE COMPÉTENCES — LE RÉPERTOIRE DES RICHESSES-dédié aux professionnels de la voix
Notre bilan de compétences place la voix au cœur du projet professionnel. En premier lieu, il identifie ce qu’elle révèle du parcours personnel. De plus, il met en lumière les enjeux qu’elle porte. Par ailleurs, il clarifie les directions possibles.
C’est pourquoi il accompagne le bénéficiaire dans la compréhension du rôle central que joue sa voix dans son activité ou dans celle qu’il envisage. En effet, cela permet de l’orienter, si nécessaire, vers des ressources ou interlocuteurs adaptés. En revanche, le Répertoire des richesses ne conduit pas uniquement à un changement de métier.
À l’inverse, il peut confirmer une position, ou encore soutenir une évolution. En définitive, ce bilan de compétences favorise l’émergence d’un projet complémentaire mobilisant la voix dans des contextes artistiques, éducatifs, culturels, sociaux ou professionnels où elle constitue une signature et un vecteur d’identité.
Présentation
Ce bilan de compétences individuel permet au bénéficiaire d’analyser son parcours et ses compétences. En premier lieu, il aide à identifier ses ressources ainsi que ses motivations profondes. De plus, cette démarche prend en compte la place centrale que peut occuper la voix au sein d’un projet professionnel.
Durée totale : 12 heures
Les objectifs de votre bilan de compétences dédié à la voix
- Identifier les compétences professionnelles et personnelles mobilisables
- Clarifier les motivations, valeurs, ressources et intérêts du bénéficiaire
- Explorer les pistes professionnelles possibles, avec ou sans lien avec la voix
- Construire ou confirmer un projet professionnel cohérent et réaliste
- Définir un plan d’action opérationnel pour sa mise en œuvre
Le déroulement des 3 phases réglementaires certifiées Qualiopi
(Conforme aux trois phases réglementaires du Code du travail)
PHASE 1 — PRÉLIMINAIRE (2h)
Objectifs :
- Analyse de la situation et du parcours
- Clarification du besoin et du projet accompagné
- Identification des attentes et de la place tenue par la parole
- Élaboration du programme personnalisé
PHASE 2 — INVESTIGATION (8h)
Contenus possibles selon le profil du bénéficiaire :
- Analyse des compétences, ressources et expériences
- Repérage des intérêts professionnels
- Examen de la fonction et des usages de la parole dans le projet
- Exploration d’environnements professionnels pertinents
- Recherches, enquêtes ou rencontres ciblées
- Validation ou ajustement des hypothèses professionnelles
Finalités :
- Identifier les pistes professionnelles réalistes
- Évaluer leur faisabilité
- Mettre en évidence les ressources mobilisables
PHASE 3 — CONCLUSION (2h)
- Formalisation des pistes retenues
- Construction du plan d’action
- Présentation et remise du document de synthèse réglementaire
- Programmation d’un entretien post-bilan
Modalités
- Entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel
- Démarche confidentielle, individualisée et progressive
Les bénéfices du bilan « Le Répertoire des richesses »
- Projet professionnel clarifié, ajusté, confirmé ou réorienté.
- Compréhension approfondie du rôle et des enjeux de la parole dans ce projet.
- Pistes concrètes argumentées et réalistes
- Plan d’action opérationnel
- Document de synthèse réglementaire remis au bénéficiaire.
Points forts
Lors des séances, l’approche du projet du bénéficiaire est centrée sur la fonction de la parole. En effet, l’expertise est issue de plus de 30 ans d’accompagnement et de production de projets artistiques et professionnels. Par ailleurs, le bilan apporte un regard concret sur les ressources, les réseaux et les conditions de réalisation.
Type de parcours
Individualisé : selon les objectifs individuels
Foire Aux Questions (FAQ) – Bilan de compétences
Pourquoi privilégier le présentiel pour ce bilan de compétences ?
Le bilan de compétences « Le Répertoire des Richesses » mise sur la qualité de l’échange humain. De ce fait, le présentiel permet une écoute active. Mais surtout grâce à sa spécificité une observation fine des enjeux de la voix dans votre parcours.
Ces éléments sont essentiels pour mener une analyse approfondie. Par conséquent, c’est un gage de confidentialité et de profondeur pour votre réflexion professionnelle. En définitive, ce cadre favorise la réussite de votre projet.
Quelle est la spécificité de ce bilan de compétences ?
Ce parcours est un dispositif réglementaire d’accompagnement. Il est à noté que sa particularité est d’utiliser la voix comme fil conducteur afin d’identifier vos compétences transversales et vos aspirations.
De plus, l’objectif est de construire un projet professionnel solide. C’est pourquoi cette démarche permet de valider une évolution de carrière. En outre, vous pouvez envisager une reconversion réussie. En définitive, nous nous appuyons sur votre identité unique.
Comment le financement CPF fonctionne-t-il ?
À noter, le financement pris en charge par votre compte *CPF sur certaines conditions (Mon Compte Formation). En effet, la gestion administrative est simplifiée.
Cet accompagnement est éligible au financement CPF. *Note : Conformément à la réglementation, une participation financière obligatoire (reste à charge), sauf dans le cas d’exonération (demandeurs d’emploi, etc.). Nous vous accompagnons pour vérifier vos droits sur MonCompteFormation.
Par ailleurs, nous signons ensemble les feuilles d’émargement lors de nos rendez-vous à Paris. Par conséquent, la conformité de votre dossier est garantie auprès de la Caisse des Dépôts ainsi que de l’organisme certificateur Qualiopi.
Quels sont les documents remis à l’issue du bilan ?
À la fin, un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis. À ce titre, ce document récapitule votre projet professionnel en fin votre parcours, . En effet, il définit un plan d’action opérationnel. De surcroît, il argumente la faisabilité de vos pistes d’évolution, conformément aux exigences de France Compétences.