Programme prévisionnel
Cet organisme de formation est enregistré sous le numéro 11754458975 auprès du Préfet de Région d’Ile-de-France. De plus, il s’agit d’un établissement certifié Qualiopi pour ses formations et ses bilans de compétences. En raison de quoi que nous obtenons une satisfaction des apprenants de 4,91/5. En conséquence, 100% des stagiaires confirment avoir atteint leurs objectifs individuels. En outre, en date du 25 janvier 2026, notre expertise a déjà bénéficié à plus de 1000 personnes accompagnées.
Le répertoire des Richesses
Mise à jour des données le 3 février 2026
Pour plus d’informations, contactez-moi Martine Amsili : 0612380784
Le bilan de compétences est pris en charge par votre compte CPF : mon compte formation
Voir le lien sur le site France Compétences pour identifier et consulter le Bilan de compétences
Coût : 3000,00 €
Le Répertoire des richesses bilan de compétences : Cliquez sur ce lien pour identifier et consulter le bilan de compétences sur France Compétences
Contactez Martine Amsili compagnienuitsdauteurs@gmail.com
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PROGRAMME PRÉVISIONNEL
BILAN DE COMPÉTENCES — LE RÉPERTOIRE DES RICHESSES-dédié aux professionnels de la voix
Notre bilan de compétences place la voix au cœur du projet professionnel. En premier lieu, il identifie ce qu’elle révèle du parcours personnel. De plus, il met en lumière les enjeux qu’elle porte. Par ailleurs, il clarifie les directions possibles.
C’est pourquoi il accompagne le bénéficiaire dans la compréhension du rôle central que joue sa voix dans son activité ou dans celle qu’il envisage. En effet, cela permet de l’orienter, si nécessaire, vers des ressources ou interlocuteurs adaptés. En revanche, le Répertoire des richesses ne conduit pas uniquement à un changement de métier.
À l’inverse, il peut confirmer une position, ou encore soutenir une évolution. En définitive, il favorise l’émergence d’un projet complémentaire mobilisant la voix dans des contextes artistiques, éducatifs, culturels, sociaux ou professionnels où elle constitue une signature et un vecteur d’identité.
Présentation
Ce bilan de compétences individuel permet au bénéficiaire d’analyser son parcours et ses compétences. En premier lieu, il aide à identifier ses ressources ainsi que ses motivations profondes. De plus, cette démarche prend en compte la place centrale que peut occuper la voix au sein d’un projet professionnel.
Durée totale : 24 heures
Les objectifs de votre bilan de compétences dédié à la voix
- Identifier les compétences professionnelles et personnelles mobilisables
- Clarifier les motivations, valeurs, ressources et intérêts du bénéficiaire
- Explorer les pistes professionnelles possibles, avec ou sans lien avec la voix
- Construire ou confirmer un projet professionnel cohérent et réaliste
- Définir un plan d’action opérationnel pour sa mise en œuvre
Le déroulement des 3 phases réglementaires certifiées Qualiopi
(Conforme aux trois phases réglementaires du Code du travail)
PHASE 1 — PRÉLIMINAIRE
Objectifs :
- Analyse de la situation et du parcours
- Clarification du besoin et du projet accompagné
- Identification des attentes et de la place tenue par la parole
- Élaboration du programme personnalisé
PHASE 2 — INVESTIGATION
Contenus possibles selon le profil du bénéficiaire :
- Analyse des compétences, ressources et expériences
- Repérage des intérêts professionnels
- Examen de la fonction et des usages de la parole dans le projet
- Exploration d’environnements professionnels pertinents
- Recherches, enquêtes ou rencontres ciblées
- Validation ou ajustement des hypothèses professionnelles
Finalités :
- Identifier les pistes professionnelles réalistes
- Évaluer leur faisabilité
- Mettre en évidence les ressources mobilisables
PHASE 3 — CONCLUSION
- Formalisation des pistes retenues
- Construction du plan d’action
- Présentation et remise du document de synthèse réglementaire
- Programmation d’un entretien post-bilan
Modalités
- Entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel
- Démarche confidentielle, individualisée et progressive
Les bénéfices du bilan « Le Répertoire des richesses »
- Projet professionnel clarifié, ajusté, confirmé ou réorienté.
- Compréhension approfondie du rôle et des enjeux de la parole dans ce projet.
- Pistes concrètes argumentées et réalistes
- Plan d’action opérationnel.
- Document de synthèse réglementaire remis au bénéficiaire.
Points forts
Lors des séances, l’approche du projet du bénéficiaire est centrée sur la fonction de la parole. En effet, l’expertise est issue de plus de 30 ans d’accompagnement et de production de projets artistiques et professionnels. Par ailleurs, le bilan apporte un regard concret sur les ressources, les réseaux et les conditions de réalisation.
Type de parcours
Individualisé : selon les objectifs individuels
Foire Aux Questions (FAQ) – Bilan de compétences
Pourquoi privilégier le présentiel pour ce bilan de compétences ?
Le bilan de compétences « Le Répertoire des Richesses » mise sur la qualité de l’échange humain. De ce fait, le présentiel permet une écoute active ainsi qu’une observation fine des enjeux de la voix dans votre parcours.
Ces éléments sont essentiels pour mener une analyse approfondie. Par conséquent, c’est un gage de confidentialité et de profondeur pour votre réflexion professionnelle. En définitive, ce cadre favorise la réussite de votre projet.
Quelle est la spécificité de ce bilan de compétences ?
Ce parcours est un dispositif réglementaire d’accompagnement. Il est à noté que sa particularité est d’utiliser la voix comme fil conducteur afin d’identifier vos compétences transversales et vos aspirations.
De plus, l’objectif est de construire un projet professionnel solide. C’est pourquoi cette démarche permet de valider une évolution de carrière. En outre, vous pouvez envisager une reconversion réussie en s’appuyant sur votre identité unique.
Comment le financement CPF fonctionne-t-il pour le présentiel ?
À noter, le financement est intégralement pris en charge par votre compte CPF (Mon Compte Formation). En effet, la gestion administrative est simplifiée.
Par ailleurs, nous signons ensemble les feuilles d’émargement lors de nos rendez-vous à Paris. Par conséquent, la conformité de votre dossier est garantie auprès de la Caisse des Dépôts ainsi que de l’organisme certificateur Qualiopi.
Quels sont les documents remis à l’issue du bilan ?
À la fin de votre parcours, un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis. À ce titre, ce document récapitule votre projet professionnel. En outre, il définit un plan d’action opérationnel. De surcroît, il argumente la faisabilité de vos pistes d’évolution, conformément aux exigences de France Compétences.